充実の研修制度

主な研修内容キャリアアップ研修 (例)
1年目 (新卒・フォローアップ)
2年目~(キャリアアップ研修 など)
    • オリエンテーション 座学で様々なことを学びます。
    • 日勤、早番での研修(担当職員が付き、日中の流れを学びます)
    • 新任職員研修にも参加※業務命令による研修参加の場合は施設が費用を負担します。
    • 日勤早番業務を独立して行えるようになります。
    • 夜勤業務の研修(3回目までは指導担当の職員が付き、4回目は主任によるチェックが入ります)
    • 主任によるチェックでOKが出れば、晴れて独り立ち! ※個人の業務習得の度合いにより、研修期間を延ばすことが出来ます。
    • 独り立ちしたら、担当の利用者を受け持ち、また各委員会のメンバーに入ります。
    • 遅番、深夜勤務なども教わっていきます。
    • 有給休暇が発生します。
STEP 1
    • 直接介護技術の見直し。
    • 宿直業務を教わります。
    • 施設内勉強会を企画、開催する立場になります。
    • 管理者と面接を行い、自己管理や管理者評価など、1人前のスタッフとして評価されます
    • 指導担当者研修へ参加します。
    • 実習生、新人職員への指導担当に入ります。
    • 各委員会やクラブの委員長へ就任します。
    • 介護福祉士資格取得を支援します。(本人の意向による)
    • 実務者研修参加の支援をします。
       (費用の負担、勤務日程の調整)
    • 筆記試験対策の勉強会を行います。
       (筆記試験の受験料も全額負担)※2回目は半額負担です。
       試験に合格すると、基本給のアップと資格手当がつきます。
    • 福祉職員キャリアパス対応、生涯研修(中堅社員)へ参加します
STEP 2
    • チームリーダーキャリアアップ研修への参加
    • 介護支援専門員資格取得の支援をします。
      (本人の意向による)筆記試験対策の勉強会をします。
      (筆記試験の受験料も全額負担)※2回目は半額負担です。
      試験に合格すると、基本給のアップと資格手当がつきます
STEP 3
働く人の環境にあったサポート体制

施設内に保育所を完備!

緑苑の施設内にある保育所なので、安心して働くことができます。

<施設内保育所>

  1. 生後3カ月から就学前の児童が対象となります。
    (定員10名/緑苑の職員のお子さんが対象となります)
  2. 9:00~18:00/8:30~17:30内での利用となります。
  3. 昼食やおやつを提供します。 ※変更有 ※料金等未定
  4. 夏祭りやクリスマス会、ハロウインパーティー、餅つき大会など、近隣の保育所や障がい者施設、緑苑で行うイベントに参加することができます。

ママさんケアマネージャーに聞く!
慈心会なら仕事も子育ても両立できる!

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